老年人局限性创业美好还是终身养老院好

日本是现在世界上老龄化问题最严峻的国家，一起也是应对老龄化问题经历最丰厚的国家。因而，假如在日本，晚年人创业是一种处理老龄化问题的好办法，那关于我们我国人，确实有参考含义。我们无妨仔细研讨下日本到底是个什么样的状况。

 

“日本新创业人群约1/3是60岁及以上的晚年人”，这个说法确实是真的。数据来自于日本经济工业省部属的中小企业厅发布的《中小企业白皮书》。据这份白皮书，从1979年到2012年，日本的创业者（“起業家”）平均年纪越来越大，晚年人占比越来越高，到2012年时60岁以上的创业者现已占有了32.4%。

 

关于这个现象，旅日作家、资深媒体人徐静波曾做过解读。他以为日本晚年人在退休后创业成风，有四方面的原因：

 

一是日本晚年人有钱创业，“日本55岁以上的人大多有1000万日元（约合公民币65万元）以上的积储。而在60岁退休时，一般都可以拿到1000万至2000万日元的一次性退休金……也就是说，大概有100万元公民币以上可以用的现金，而不是像年青人那样，需求借钱创业。”

 

二是晚年人创业确实也有其优势。“晚年人作业经历丰厚，人脉比年青人更广、履历更丰厚、心态更平缓。这些优势可以协助他们在创业过程中顺利发展，成功概率更大。”

 

三是为了让退休日子更精彩。由于日本人寿命长，退休后还可以好好活20年以上，所以许多日本人挑选了活到老干到老。

 

四是为了添加收入，“在日本，超越50岁的职工薪水很难上涨，60岁时收入开始大幅削减。与此形成鲜明比照的是，假如是一名企业经营者的话，他的作业年限越长，收入就越高。因而，这一个引诱，也促进越来越多的晚年人投身创业。”而且创业还有非金钱理由。许多白叟出于“期望自己的技术得到发挥”“想使用自由时刻做点事”的动机，走上创业之路。投身创业的白叟们期望让自己几十年来堆集的常识和经历发挥作用，并享用有功率、有成果、被尊重的充分的“黄金岁月”。

 

可以说，不管是从条件上看仍是从意图上看，日本晚年人创业都是有着满足的正面理由的。相同迈向老龄化社会的我国，看上去是可以学一下，究竟，我们也不是支撑一切晚年人都去创业，而是支撑一些有条件的“晚年人才”去创业。假如这些“晚年人才”创业成功，不仅能处理自身的养老问题，想必也能带动一批晚年人收入上得到添加。

 

可是问题没有那么简单，不管是日本仍是韩国，在“晚年人创业”问题上都难言是典范

 

日本人关于“高龄创业者占1/3”这一现象是怎么看的呢？并没有持太多正面看法，反而是有不少忧虑。

 

首要，不宜对日本“高龄创业者越来越多”这一现象做过多解读，这很大程度上是人口结构改变造成的，曩昔日本人口结构是金字塔形，现在是纺锤形，晚年人口的百分比从个位数提高到挨近百分之三十，晚年人创业人口增多是天经地义的。

 

其次，日本人从重庆老年公寓这个数据看到更多的是，年青人不敢创业了。《中小企业白皮书》显现，2012年，30多岁或许更年青的年青人在新创业者中所占的份额为36%，较比三十年前削减了21%。公益财团法人“日本生产性本部”的查询显现，新作业的年青人不愿意自己开公司的心情，触及十多年来最激烈水平。而分析前期创业活动的《全球创业查询》2014年发布的数据显现，在全球“前期创业活动”查询中，日本排在倒数第二位，一起在失利担忧水平排名中，日本排在第二位。

 

这个问题，与老龄化现象是密切相关的。重庆养老院携程董事长、北京大学教授梁建章以为，一个解说是，“年青人在一个老龄化社会中提高受阻。提高至办理层，有利于年青人堆集经历和资金，提高办理技术，为年青人自主创业奠定根底。这在数据中的表现为，在35岁之前就担任经理的劳动力所占份额在近几十年间下降许多。详细而言，在20世纪70年代达31.8%，到了80年代就降至18.3%，而在90年代仅有16.4%。”

 

反过来说，在一个步入老龄化的社会，现在的晚年人是长时间占有比较稳定的方位的。他们创业的动力相同也是缺乏的。事实上，比照日本与美、英、法三国的创业率，日本各年纪段的创业率都是最低的。

 

日本财经类刊物《东瀛经济》的一位作者以为，日本创业者的年纪结构正是日本的隐忧，由于高龄创业者大部分都会趋向保存，可是日本的年青人又由于没有实务经历，而不敢大胆出来创业。另一位作者揶揄称，“晚年人树立的公司很少是成长型公司。相反，假如你不能忍耐少数养老金，那么你就开始了一个小型服务行业。”换句话说，那些少数出来创业的晚年人，也不过是为了保持生计或找些晚年趣味，做些餐饮或旅馆的营生，并不能盼望他们带动晚年人全体收入添加，更不要说盼望他们添加整个社会的生机，“有了这个，日本的添加率不会上升。”

 

韩国的状况与日本有类似之处。在老龄化问题的压力之下，韩国的晚年人火急面对退休后转业的问题。不少韩国白叟的挑选是，五十多岁退休后就直接转职创业，可是通常状况下，转职没有经过任何的练习，导致创业失利率过高。韩国晚年人的典型创业方法是开饭馆，可是现在韩国的餐饮工业已呈饱和状态，每1000人就有11家餐厅，比美国高出18倍。就这样，还有许多韩国创业白叟涌进这些过度拥堵的“小型服务业”。而这些创业失利后的人口也很难回到传统的作业，而成为低收入户之一，乃至于韩国财政部长都表明：“中年转业是损伤韩国经济的重要问题之一。”

 

虽然在晚年人创业的问题上，日本和韩国都有这样或那样的问题，但随着老龄化问题越来越严峻，让晚年人们有多一条路是一条路。因而两国都还挺重视给予晚年人创业各方面的支撑。

 

据介绍，日本政府会对晚年创业者供给资金。中小企业厅可向由60岁以上创业者创立的招聘晚年人的公司发放补助，最高200万日元（约12.5万元公民币）。经过日本方针金融公库的“晚年人创业者援助资金”借款准则，晚年创业者可得到最高7200万日元（约合公民币452万元公民）借款，而且年利息在1.5%以下。为了鼓励晚年人创业，日本政府还修改了“商法”，在注册资金方面予以优待，下降门槛。

 

而韩国则计划调整2000亿韩元的创业基金的战略，让扶持晚年人创业的基金不再进入一些现已过于拥堵的工业，例如上面所提的餐饮业。这些资金也会用来给晚年人创业供给职业训练与咨询服务。

 

可是不管怎么供给支撑，晚年人创业的远景终究是有限的，不大可能会发明一些能大规模拉动经济、拉动作业的企业，能自给自足就不错了。因而，对晚年人创业给予过多的支撑和训练功率并不高，边沿收益比较小。用一些网友调侃的话来说，“当年工人下岗城里遍地是开包子铺的、蹬三轮车的，现在所谓的’晚年人创业’，无非也就是重操旧业了。”这确实很有可能是实情。

 

相比起支撑晚年人创业，政府更应该考虑的，也许是支撑晚年人作业的项目。在《美国老妇遭年纪轻视获赔1.8亿元，对我国有何启示？》这期专题里，我们介绍过韩国的EverYoung公司，这家公司只雇佣55岁以上的老龄职工，而且还找到了晚年人在现代职场竞赛中的优势，还可以挣钱。在应对老龄化的应战中，这可以说是一个正确的方向。